הדרכה בין תרבותית

 

כמה פעמים המסר שלך הובן הפוך לגמרי ממה שהתכוונת?

סגנון התקשורת משתנה בין תרבויות ולכן חשוב להבין האם מדובר בתרבות של תקשורת ישירה או עקיפה, מה יושב מתחת להתנהגות, ערכים, והנורמות של כל תרבות

קצב הטמעת התהליכים מול ארגונים שונים בחו"ל מתסכל אותך?

בואו נבין איך נכון לנהל תהליכי עבודה מול חברות גלובליות.

בעולם ללא גבולות, הבנת ההבדלים התרבותיים, חוצי גבולות בכל אינטראקציה עסקית, תקבע האם ההבדלים הללו יכשילו אותנו או יהוו מנוע לשיתוף פעולה מוצלח.

מהי אג'יליות בין תרבותית? זוהי היכולת להתנהל עיסקית באופן מיטבי מול אדם אחר אשר תרבות ההתנהלות שלו שונה משלך, מתוך הבנת הפערים העיסקיים הבין תרבותיים והבינאישיים.

בעולם הגלובלי של היום, הצלחה תלויה ביכולת למקסם קשרים עיסקיים, וזאת מתוך הבנה והפנמה של פערים בין תרבותיים ובין אישיים.

הדרכה בין תרבותית רלוונטית לצוות פיתוח המפוזר על גבי הגלובוס, מול לקוחות בחו"ל, ספקים מעבר לים, corporate מחוץ לגבולות המדינה, משקיעים ממדינות שונות ועוד.

היכולת לפתח אג'יליות תרבותית מאפשרת לנו לרקום יחסים עיסקיים ארוכי טווח, המבוססים על אמון הדדי ומאפשרים אינטראקציות בין תרבותיות הולמות ונכונות.

תוכנית ההדרכה שלנו מותאמת לצרכים של הארגון ומסייעת לך להשיג את היעדים הגלובלים שלך. אנו מכירים בכך שכל ארגון וכל מגזר הוא שונה. אנו יודעים כיצד ניתן לשפר את הביצועיים העסקיים שלך ואתה יודע איפה פערי הידע בארגון שלך כך שבעבודה משותפת אנו נספק לך הכשרה איכותית ומדויקת שמביאה להלך רוח אמיתי ולשינוי תפעולי.

אנחנו נהפוך את האנשים שלך למקצועיים בתחומם על ידי הפנמה ויישום כלים של תפיסת עולם בינתרבותית וגלובלית. הכלים ניתנים ליישום בכל שוק או מדינה, מולה אתם עובדים.

היתרונות שלנו

אנו מביאות ביחד, ניסיון רחב של מעל 24 שנים בעבודה בעולם הגלובאלי. לאחר שחיינו, חווינו, עבדנו ולמדנו מבפנים להכיר את התרבויות של ארה"ב, אירופה וסקנדינביה מכל זווית אפשרית, אנו יכולות לומר בביטחון כי תרבות היא חלק בלתי נפרד ממי שאנחנו, חלק מהדי-אן איי שלנו. יתרה מזו, אנו מחוברות ושייכות לארגון גלובאלי מוסמך המעניק שירותי מידע ומתודולוגיה בין תרבותיים בכל רחבי העולם.

באפשרותכם למלא את הטופס ואנו ניצור איתכם קשר

    אישור רישום לניוזלטר שלנו

    שאלו את עצמכם את השאלות הבאות:

    • האם הצוות שלי מכיר ומכבד את ההבדלים התרבותיים במדינה בה אנו פועלים? האם הם יודעים לעבוד עם לקוחות אלה באפקטיביות?
    • האם אנו מבינים את סימני התקשורת הבלתי-מילוליים של הקולגות שלנו במדינה בה אנו פועלים, ואת חשיבותם?
    • האם אנו מבינים מהי "מקצועיות" בתרבות המקומית וכיצד להתמודד איתה, כך שאנו ניתפס בעיניהם כאנשי מקצוע על פי הסטנדרטים שלהם?
    • האם הארגון שלי הצליח לחדור לשוק מסוים ביעילות ובפרודוקטיביות ולענות על ציפיות השורה התחתונה?
    • האם תרבות הצוות שלי גמישה, יצירתית וחדשנית?
    • האם הצוות שלי ואני מבינים את הקריטיות והחשיבות של התנהלות אמינה ובטוחה בתקשורת וביכולות הפרזנטציה שלנו באנגלית כדי שנוכל להשיג יתרון מול המתחרים שלנו? לעורר השראה וביטחון מוחלט כלפי קולגות? לאלה שאנו מפנים אליהם את הפיצ' שלנו?

    מטרות התהליך:

    זוהי השורה התחתונה שלנו ליצירת היתרון התחרותי שלכם:

    • אמצו תפיסה גלובלית
    • נהלו פגישות עסקיות אפקטיביות, תקשורת ופרזנטציה באנגלית מלוטשת ומדוייקת
    • השקיעו בלימוד והבנת התרבות המקומית בשווקים בהם אתם פועלים או מתכננים לפעול
    • שפרו את זמן החדירה שלכם לשוק המקומי
    • תפתחו יחסים עסקיים ארוכי טווח
    • תבנו צוותים בעלי מודעות תרבותית
    • צרו פיצ' מכירתי מכוון לתרבות השוק המקומי
    europe

    אירופה

    asia-map

    אסיה

    united_arab-map

    מזרח תיכון

    usa-map

    USA

    אנחנו מעבירים תוכניות הדרכה בעולם ומתמחים בתרבות עסקית במדינות אירופה, צפון אמריקה, אסיה ומזרח התיכון.

    תוכניות ההדרכה שלנו ייחודיות ומגוונות ואינן מוצר מדף המוני. אנחנו יוצרים ומתאימים את התכנים והחומרים לצרכים שלכם. יחד אתכם, אנחנו מתאימים את סגנונות הלמידה לפרט, לקבוצה ולצרכי השוק. אנחנו עובדים קשה כדי שלכם יהיה קל.

    התהליך כולו קצר, ממוקד ומדיד.

    לתפריט השרותים, אנא לחץ פה.

    באפשרותכם למלא את הטופס ואנו ניצור איתכם קשר

      אישור רישום לניוזלטר שלנו

      Open chat
      Need help?
      Hi
      Can we help you?