מעצימים הצלחה גלובלית באמצעות אג’יליות תרבותית

צוותים גלובליים כמעט אף פעם לא נכשלים בגלל אסטרטגיה או טכנולוגיה.
הם נכשלים כשפערים תרבותיים שוחקים אמון, מעכבים קבלת החלטות, וגובים מחיר עסקי שקט.

מודל BRIDGE Flow™ שלנו הופך פערים תרבותיים לבהירות עסקית, החלטות טובות יותר, ושיתוף פעולה אפקטיבי בין צוותים גלובליים.


מהדורה חדשה – זמין באמזון

reading-the-room

Reading the Room Across Borders

הוא מדריך מעשי למנהלים, יזמים וצוותים גלובליים שעובדים בעולם הגלובלי
בעולם העסקי הגלובלי של היום, הצלחה אינה תלויה רק במה שאומרים אלא באיך נבנה אמון, איך מתקבלות החלטות, איך לוקחים סיכונים ואיך אנשים עובדים ביחד בתוך הקשר תרבותי שונה.

הספר מבוסס על מודל BRIDGE Flow ומסייע להבין מה באמת קורה מתחת לפני השטח באינטראקציות בינלאומיות, ואיך להתאים את עצמך מבלי לאבד את האוטנטיות שלך, הערכים או היתרון האסטרטגי שלך.

זהו ספר לכל מי שמוביל, מוכר, משתף פעולה ורוצה לבנות אג'יליות תרבותית ושתרבות תהפוך מנקודת סיכון לנקודת כוח.

לרכישה דרך אמזון.


39

שנות ניסיון מצטבר בהדרכה בין תרבותי

120

ארגונים

5

יוניקורנס

3800

תהליכי הדרכה

השליחות שלנו

השליחות שלנו הינה לשפר מיומנויות תקשורת בין אישית ובין תרבותית, להבין נכון יותר את האחר, לקבל תפיסות עולם, אמונות וקביעות שונות משלנו, להתגבר על אתגרי טכנולוגיה, על מנת לייצר קשרים עיסקיים ובינאישיים חמים ותומכים עם אנשים, באשר הם.

העולם הפוסט גלובלי והווירטואלי מביא עמו אתגרים מהותיים ביצירת קשרים עיסקיים כנים, אוטנטים, המבוססים על תחושת win-win , אמון, קשר בינאישי, רצון להתקדמות משותפת, קבלת השונות Diversity של האחר, קבלת היצירתיות של האחר ועוד.

יש לנו כיום את הכלים ללמוד מיומנויות אשר יקדמו אותנו ברמה האישית והארגונית כדי להצליח לעבוד באופן אפקטיבי ויעיל בעולם הפוסט-גלובלי, מול אנשים ממגוון תרבויות.

אנו חיים בתקופה מרגשת אשר דורשת מאיתנו מנהיגות אמיצה ואותנטית בעולם שגבולותיו היטשטשו.
השינויים שאנו רואים לנגד עינינו מהווים הזדמנויות לצמיחה והתפתחות כיחידים, כמנהיגים, כאירגונים וכקהילות.

נשמח לעזור

הבנה בין תרבותית הינה מיומנות נרכשת, חשובה מעין כמוה.
אנחנו נעזור להפוך את האנשים שלך למקצוענים בתחומם, כך שיוכלו למקסם כל אינטראקציה עיסקית בעולם הגלובלי.



 

Training CQ מוסמך ע"י

 
 
 


הלקוחות שלנו

"הדרך המהירה ביותר להפסיד עסקה בשוק הגלובלי הינה בהתעלמות והכחשה של הבדלים בין תרבותיים" (HBR 2018).
על פי סקר תרבות וניהול שינויים של PwC, 84% ממנהלים גלובליים טוענים שהבנה בין תרבותית היא קריטית להצלחת החברה, ולמעלה מ60% מהם אמרו שזה חשוב יותר מאסטרטגיה עסקית או מודלים תפעוליים.



צרו עמנו קשר עכשיו


ליצירת קשר
Training CQ אנו משתמשים בעוגיות כדי להבטיח את תפקוד האתר ולשפר את חוויית המשתמש. אפשר לבחור אילו סוגי עוגיות להפעיל.
בחירת עוגיות