רילוקיישן



הצלחה ברילוקיישן, בסביבה תרבותית חדשה, תלויה ביכולת להסתגל לסביבה העסקית הלא מוכרת, להבנה בין תרבותית, ליכולת בניית אמון, ניהול צוות, וכן יכולות תקשורת בין-אישית והעצמה.

תכניות להדרכת רילוקיישן חיוניות לשם הכנת עובדים ובני משפחותיהם לחיים בחברה תרבותית חדשה שכן ההדרכה מעניקה להם הבנה וידע לגבי תרבויות זרות.

מטרות התהליך:


הדרכה לרילוקיישן עונה על:

• הבנת ההבדלים הבין תרבותיים בארגון

• הכרות עם טכניקות לניהול מו"מ

• כלים תרבותיים בניהול פגישות, ניהול צוות וניהול פרוייקטים

• אסטרטגיות אפקטיביות בשיטות תקשורת מילולית ולא מילולית

• יצירת קשרים עסקיים וחברתיים

• פענוח שפת גוף

• שיטות שיווק ומכירה נהוגות


ההדרכה לבני בנות זוג ובני משפחה כוללת:

• הבנה של עקומת ההסתגלות והיבטים פסיכולוגיים

• התגברות על ההלם התרבותי להורים ולילדים

• ההבדלים בשפה ובתקשורת

• הבנה של התנהגויות בלתי מילוליות

• נימוסי שולחן, פרוטוקולים חברתיים וכללי התנהגות

• הבנת מערכת החינוך והתרבות בבתי הספר המקומיים

• ניהול הבית, הבנה של תהליכי הקנייה/השכרה של בית

• קניית רכב

• תרבות הקניות

• עניינים פיננסיים: בנקים, כרטיסי אשראי, תוכניות חיסכון

• ביטוחים: רכב/בריאות – הבנת ההבדלים בין המדיניות השונה ותוכניות הביטוח בישראל ובמדינת היעד

• מידע על קהילות יהודיות מקומיות

חשיבות התהליך:


חוסר הצלחה בתפקיד כרוך בהפסד כספי משמעותי לארגון, כאשר חלק מהעלויות כוללות:

• מציאת תחליף לעובד שעשה רילוקיישן.

• אובדן פרודוקטיביות בתקופת ההחלפה.

• אובדן של עובד חשוב וניסיונו המצטבר, לעתים קרובות לטובת המתחרים.


היתרונות בהכנת המשפחה לרילוקיישן באמצעות תהליך אימון ממוקד:

• הפחתת אי-וודאות.

• הגברת תחושה של שליטה.

• הפחתת חרדות.

• סיוע בהתמודדות עם לחץ.

• הקלה בעת הכנה מציאותית לקשיים שעשויים לבוא – שפה חדשה, בית ספר חדש, חברים חדשים.

• הדרכה על אופנים בהם ניתן לשתף את הילדים בתהליך קבלת ההחלטות, על מנת להגביר את תחושות השליטה והביטחון שלהם.

• תכנון של פתרונות אפשריים לקשיים פוטנציאליים.


עם הדרכה והכנה נכונה, רילוקיישן יכול להיות הרפתקה מרתקת. להכיר ולחקור תרבויות חדשות מאפשר לגלות גבולות חדשים ולרכוש כלים חיוניים לשיפור עצמי, כדי להפוך ל”אזרח עולם” מוצלח.