Nice to have

Businesswoman relaxing in office sitting back in chair with hands behind neck

האם לדעת להתנהל בעולם העסקי הגלובלי זה "nice to have"?

הבנה בינתרבותית היא אחת הסוגיות המעסיקות את רוב הארגונים הגלובליים (פורבס מגזין 2017).

ועדיין בישראל, בניית מודעות בינתרבותית ורכישת כלים היא בגדר של "nice to have". ארגונים ישראליים רבים לא הפנימו עדיין את המשמעות של החשיבות בהכשרת עובדים, מנהלים וצוותים בידע בינתרבותי אשר יאפשר להם לזהות שוני תרבותי ולסגל לעצמם, תוך כדי תנועה, התנהלות שהיא מותאמת תרבות.

תרבות משפיעה על כל רובד של התנהלות עסקית – החל מסגנון תקשורת, קבלת החלטות, ניהול משא ומתן, סגנון מנהיגות, ועד לניהול פרויקטים ובניית מערכת עסקית חיובית.

איטליגנציה בינתרבותית (CQ) היא היכולת לעבוד ולהוביל אנשים שאינם כמוך.

כשיהיה לך יכולות CQ, תוכל:

להבין מה הם הערכים אשר מניעים את ההתנהגות של האדם שעומד מולך ולפעול על פיהם.
להניע אנשים שבאים מתרבויות שונות.
לבנות מערכת עסקים מוצלחת.
לנהל משא ומתן עם אנשים אשר לא חולקים איתך אותה תרבות עסקית.
לקיים תרבות ארגונית יצירתית בקרב צוותים הטרוגניים.

הדרכה של "עשה ואל תעשה" כבר לא מספיקה בעולם הפוסט-גלובלי, ואת זה הבינו כבר 89% מחברות Fortune 500, הכוללות בתוכניות עבודה שלהם הדרכות לרכישת כלים בינתרבותיים.

אינטליגנציה בינתרבותית היא כבר מיומנות של MUST HAVE!